Les SEM de la ville ne sont pas à la fête…le personnel communal non plus !

Les SEM de la ville ne sont pas à la fête…

A l’occasion de la séance publique de septembre, la maire a demandé et obtenu autorisation du conseil municipal pour signer le contrat de délégation de service public avec la Société d’Economie Mixte M2S. Cette dernière assure notamment la surveillance des places de stationnement dans la ville, l’entretien des horodateurs et la collecte de l’argent déposé dans ces derniers. En signant ce contrat la ville s’engageait notamment à recruter 6 agents de surveillance de la voie publique supplémentaires. En octobre, la maire, en séance du conseil municipal, annonçait qu’elle ne respecterait pas son engagement qu’elle venait pourtant de signer. Un coup de canif dans un contrat de délégation de service public, justifié et assumé en dépit du bon sens puisque cette décision menace, à terme, l’équilibre financier et salarial de cette SEM.

…le personnel communal non plus !

Décidemment, l’hémorragie ne s’arrête pas et le malaise persiste… Les départs, plus où moins spontanés, se succèdent dans l’administration communale et l’élu en charge du personnel, Bruno SAUNIER, reste campé droit dans ses bottes. Il est malheureusement de plus en plus seul. La directrice des ressources humaines est partie et n’a pas trouvé âme vaillante pour la remplacer, voilà que le directeur général des services est lui aussi sur le départ ! Les instances consultatives composées d’élus (parmi lesquels de moins en moins d’élus de la majorité qui préfèrent ne pas siéger aux côtés de l’élu au personnel aux méthodes…dérangeantes) et de représentants du personnel communal sont méprisées. A force de refuser de voir la réalité du malaise les choses risquent de mal tourner, ce n’est pas en changeant l’administration que l’on trouve un cap et une cohérence politique.